রিজার্ভ ব্যাংক এক নয়া পদক্ষেপ নিল প্রভিডেন্ট ফান্ড নিয়ে।
সরকারি চাকুরীজীবি যারা পশ্চিমবঙ্গ সরকারের অধীনে কাজ করেন তাদের জন্য রয়েছে প্রভিডেন্ট ফান্ডের ব্যবস্থা। অপরদিকে কেন্দ্রের সরকারি কর্মীদের ক্ষেত্রেও রয়েছে নানান সুবিধা। আর যারা বেসরকারি সেক্টরে কাজ করেন এবং যাদের বেতন ১৫ হাজার টাকা পর্যন্ত, তারা ঐ সংস্থার হয়েই EPFO এর সাথে যুক্ত হয়ে তাদের ভবিষ্যতের অর্থনৈতিক জীবনকে সুরক্ষিত করার সুযোগ পেয়ে থাকেন।
EPFO বা এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অরগানাইজেশন একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তাব নিয়ে কাজ করছে। EPFO কোম্পানিতে বেতন এবং কর্মীদের সংখ্যার সীমা অর্থাৎ ২০ জনের ক্ষেত্রে নিয়ম বাতিল করার একটি প্রস্তাব বিবেচনা করছে। এই প্রস্তাবটি সব ধরনের আনুষ্ঠানিক কর্মী এবং স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিদের জন্য বাস্তবায়নের জন্য বিবেচনা করা হচ্ছে।
কর্মচারীদের ভবিষ্যৎ তহবিল আইনের নিয়মানুসারে ১৫ হাজারের কম বেতনের চাকরি এবং যদি সেই কোম্পানির সর্বনিম্ন 20 জন কর্মী থাকেন, তবে তিনি কেন্দ্রে EPFO বা এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অরগানাইজেশন এর অধীনে আসতে পারবেন। কিন্তু এখন এই বিষয়ে কিছু রদ-বদল আনার সিদ্ধান্ত নেওয়া হচ্ছে।
১৫০০০ টাকার কম বেতন ভোগী কর্মীরা এবং যে কোম্পানির ২০ জন কর্মী নেই তারা EPFO-এর অবসর পরিকল্পনায় অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। এতে বহু ক্ষুদ্র শিল্প এই EPFO বা এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অরগানাইজেশনের অধীনে আসতে পারবে আর নিজেদের ভবিষ্যতের আর্থিক সুরক্ষা করতে পারবেন।
এই নতুন প্রস্তাব বাস্তবায়ন করার উদ্দেশ্যে এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অরগানাইজেশন বিভিন্ন সেক্টরের সাথে কথা বলছে এবং রাজ্যগুলিকেও তাদের নিজস্ব মতামত জানাতে বলা হয়েছে। বর্তমানে, শুধুমাত্র যাদের বেতন ১৫০০০ টাকা তারাই EPFO প্রকল্পের সুবিধা নিতে পারেন। এছাড়াও, শুধুমাত্র যে কোম্পানির কমপক্ষে ২০ জন কর্মী রয়েছে তারা তাদের কর্মচারীদের EPFO বা এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অরগানাইজেশনের স্কিমে যুক্ত করতে পারে।
EPFO বা এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অরগানাইজেশনের নিয়মে এই সংশোধনী হয়ে গেলে, বেতনের নিয়ম এবং কর্মী সংখ্যার বাধ্যতামূলক এই সংখ্যা আর থাকবে না। তারপরে যে কোনও আয় বা বেতন এবং যে কোনও সংখ্যার কর্মীযুক্ত সংস্থান বা যে কেউ নিজে নিজেই এই EPFO বা এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অরগানাইজেশনে যোগ দিতে সক্ষম হবে।
বর্তমানে, EPFO-এর অবসরকালীন স্কিমের সুবিধা ১৫০০০ টাকার কম বেতন বিশিষ্ট কর্মীর জন্যে প্রযোজ্য। EPFO তার সদস্যদের ভবিষ্যত তহবিল, বীমা, পেনশন সুবিধা প্রদান করে। এই সুবিধাগুলি ইপিএফ, কর্মচারী পেনশন স্কিম এবং কর্মচারী আমানত লিঙ্কযুক্ত বীমা প্রকল্পের অধীনে সরবরাহ করা হয়।
অন্যদিকে, একটি কমিটি ইপিএফ-এর বেতন সীমা ১৫০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২১০০০ টাকা করার পরামর্শ দিয়েছে। বর্তমান নিয়ম অনুসারে, শুধুমাত্র একজন কর্মী EPFO-তে যোগ দিতে পারেন যার বেতন ১৫০০০ টাকা পর্যন্ত। কিন্তু এবারে এই পরিসর আরো বাড়ানো হবে।
EPFO তে জমা করা টাকা অবসর সময়ের সুবিধার জন্য। কিন্তু প্রতিকূল পরিস্থিতিতে বা কিছু শর্ত সাপেক্ষে, PF থেকে টাকা তোলা যেতে পারে। করোনার সময় সরকার পিএফ থেকে অগ্রিম টাকা তোলার অনুমতি দিয়েছিল। ২১০০০ টাকার সীমা নির্ধারিত হওয়ার সাথে সাথেই দেশের প্রায় ৭৫ লক্ষ কর্মচারী PF-এর আওতায় আসবেন।
বর্তমানে ৬.৮০ কোটি মানুষকে ইপিএফ সুবিধা দেওয়া হচ্ছে। কিন্তু EPFO যদি বেতন সীমার নিয়ম বাতিল করে, তাহলে আনুষ্ঠানিক সেক্টরে কর্মরত এবং স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরাও উপকৃত হবেন। EPFO-এর অধীনে, ভবিষ্য তহবিল, পেনশন এবং বীমা প্রকল্পের সুবিধা গুলি তারা পেয়ে যাবেন। এতে সকলেরই ভালো হবে। এবিষয়ে আপনাদের কোন প্রশ্ন বা বক্তব্য থেকে থাকলে নিচে কমেন্ট বক্সে জানাতে পারেন।
Written by Sanjukta Biswas.